Já parou para pensar se você tem o perfil de um líder?
Não estamos falando sobre mandar e desmandar. Um líder sabe inspirar, motivar e guiar pessoas.
A boa notícia é que a liderança não é algo com o qual você nasce, é algo que você aprende e aprimora!
O preenchimento do Teste de liderança é gratuito.
Conheça os nossos compromissos:
1. Todos os dados pessoais e individuais são confidenciais e não serão utilizados para quaisquer outros fins que não desta pesquisa.
2. Os dados, com a resposta individual, serão enviados exclusivamente à pessoa que enviou a pesquisa respondida, no máximo em 48 horas.
3. Os resultados da pesquisa serão enviados, por “e-mail”, a todos os respondentes identificados, que preencherem os dados complementares (nome e e-mail)
4. Os únicos dados, não pessoais, que poderão ser utilizados e publicados, são os resultados da composição dos dados estatísticos provenientes da média dos respondentes.
#Dica Para responder, avalie o grau com que você concorda, ou discorda, das afirmações do teste, a respeito das suas atitudes, comportamentos e motivações, da seguinte forma:
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Discordo completamente | Discordo parcialmente | Nem concordo, nem discordo | Concordo parcialmente. | Concordo completamente. |
Teste de Liderança:
Incentiva o leitor a refletir sobre suas próprias atitudes e comportamentos para avaliar se possui características de um líder.
Característica e perfil de liderança
Liderança como Habilidade Desenvolvida:
Defende que a liderança não é um dom inato, mas uma habilidade que pode ser desenvolvida.
Importância da Empatia e Comunicação:
Destaca a importância de se colocar no lugar do outro e de se comunicar de forma clara e eficaz.
Líder como Exemplo:
Reforça que o líder deve ser um exemplo a ser seguido, inspirando confiança e motivando a equipe.
Capacidade de Tomar Decisões:
Salienta a importância de tomar decisões difíceis e assumir responsabilidades.
Resolução de Conflitos:
Enfatiza a necessidade de saber lidar com conflitos e encontrar soluções justas.
Visão Estratégica:
Menciona a capacidade de pensar a longo prazo e antecipar tendências.
Capacidade de Delegar:
Aponta a importância de confiar na equipe e delegar tarefas de forma eficaz.
Aprendizado Contínuo:
Incentiva a busca constante por conhecimento e aperfeiçoamento.
IMPORTANTE: Certifique-se de inserir corretamente o seu endereço e-mail. Esta é a única maneira de você receber seu resultado. Não nos responsabilizamos por resultados não enviados em razões de erros de digitação ou validade de e-mail.
Eu encaminho o seu resultado, no máximo, em 48 horas.
Eu proponho uma contrapartida: você, de posse dos resultados, partilhe comigo as suas percepções e sentimentos frente aos resultados.
Há também a opção do Teste de liderança 360º, onde os seus resultados, a sua percepção da sua autoliderança, são confrontados com a média das percepções de 3 pessoas que você indica. Você não tem acesso às notas que cada um deram a você, somente à média.
Façamos uma ótima semana.
Você pode imprimir, repassar ou copiar este artigo, no todo ou em parte, contanto que
1º – mantida a autoria; 2º – divulgado o autor e 3º – divulgado o endereço do site https://www.merkatus.com.br
gostei